Danah Zohar / Ian Marshall
Danah Zohar ist Physikerin, Philosophin und Management-Beraterin und arbeitet für internationale Unternehmen, Stiftungen und Bildungseinrichtungen. Sie ist Gründerin der Oxford Academy of Total Intelligence. Ian Marshall, ihr Ehemann, ist Psychiater und Psychotherapeut. Gemeinsam haben sie die Bestseller “The Quantum Self”, “Rewiring the Corporate Brain” und “SQ: The Ultimate Intelligence” (dt. „SQ — Spirituelle Intelligenz“) geschrieben. In der »inspire!«-Reihe ist ihr Titel IQ?EQ?SQ! Spirituelle Intelligenz - das unentdeckte Potenzial (Orig. “Spiritual Capital - Wealth we can live by”) erschienen.
www.dzohar.com
Dr. Kai Romhardt, *1967, arbeitet nach Studium der Wirtschaftswissenschaften in St. Gallen und Genf als Buchautor, Trainer, Coach, Unternehmensberater, Lehrbeauftragter und Meditationslehrer. Er lebte und studierte zwei Jahre in Plum Village, dem internationalen Meditations- und Studienzentrum des Zen-Meisters Thich Nhat Hanh in Frankreich und ist Mitglied des internationalen Intersein-Ordens (Tiep Hien). Seine Bücher und Seminare vermitteln praktische Methoden für ein bewussteres und achtsameres Leben. 2004 gründete er das Netzwerk Achtsame Wirtschaft, das die Potenziale buddhistischer Lehren auf die Wirtschaft überträgt und in praxisorientierten Seminaren vermittelt. Kai Romhardt ist Autor des Buches 
Willigis Jäger vertritt eine moderne und transkonfessionelle Spiritualität, die den spirituell Suchenden des 21. Jahrhunderts Antwort auf ihre drängenden Fragen gibt. Als Benediktiner und Zen-Meister ist er sowohl von der christlichen Mystik als auch dem östlichen Zen inspiriert und geht zugleich weit über die traditionellen Vorstellungen der Religionen hinaus. Seine Vision einer integralen Spiritualität vereint den großen Erfahrungsschatz der östlichen und westlichen Weisheit in sich und bezieht zugleich neueste Erkenntnisse der Wissenschaften mit ein.
Patricia Aburdene ist eine weltweit führende Trendforscherin. Sie berät seit über 25 Jahren internationale Unternehmen in Transformationsprozessen und hält Vorträge bei globalen Businesskongressen. Ihre Karriere als Wirtschaftsjournalistin begann sie 1978 bei Forbes, und in den neunziger Jahren entwickelte sie am Radcliffe College in Cambridge, Massachusetts, neue Modelle für Leadership. In ihrem aktuellen Buch 
Shiroh Tenge, mit bürgerlichem Namen Toshi T. Doi, wurde 1942 in der japanischen Präfektur Hyogo geboren und war bis zu seiner Pensionierung im Jahre 2006 Executive Vicepresident des japanischen Technologiekonzerns Sony sowie Leiter des Forschungsinstituts Sony Intelligence Dynamics. Nach dem Studium der Elektrotechnik nahm der promovierte Wissenschaftler seine Arbeit in der Spitzentechnologie-Forschung des Sony-Konzerns auf und war verantwortlich für Projekte wie die Entwicklung der CD-Rom (in Zusammenarbeit mit Philips), des Computersystems Workstation NEWS oder des Roboterhunds AIBO. Auch verfasste er zahlreiche Bücher, in denen er seine persönlichen Erfahrungen festhielt, sowie kritische Abhandlungen über Wissenschaft und Technik sowie Überlegungen zu neuen Strategien des Human Resources Development. Shiroh Tenge gehört zu den Verfechtern des wissenschafltichen Paradigmas „Intelligence Dynamics“, das versucht, Erkenntnisse der Hirnforschung mit der Forschung zur künstlichen Intelligenz zu integrieren. Zugleich ist er Vorreiter einer „humanen Betriebswirtschaftslehre“ und steht mit seinem Wirken für eine neue Management-Philosophie. Seit 2004 ist er Vorsitzender des Holotropic Network, dessen Ziel es sein soll, konventionelle Krankenhäuser durch so genannte Holotropic Center zu ersetzen – medizinisch-spirituelle Zentren, in denen der Mensch von der Geburt bis zum Tod ganzheitlich betreut wird.
Brigitte van Baren (geb. 1957) studierte niederländisches Recht in Amsterdam. 1992 gründete sie die Inner Sense GmbH, ein Beratungsunternehmen, das auf Management Development und Executive Coaching spezialisiert ist. Inner Sense unterstützt Manager und Teams dabei, auf der Basis eines Prozesses der Selbsterfahrung ihre Talente und Fähigkeiten zu erkennen und zu optimieren. Brigitte van Baren Seikô-An ist langjährige Schülerin des Zen-Meisters Willigis Jäger und erhielt von ihm 2005 die Lehrerlaubnis in der Zen-Tradition der Sanbo Kyodan-Schule. Gemeinsam geben Sie Zen-Trainings für Führungskräfte. Sie ist Autorin des Buches 
Dr. Wolf W. Lasko ist Gründer und Geschäftsführer des Unternehmens Winner’s Edge. Mit seinen 16 Gesellschaftern und mehr als 60 Partnern betreut er vor allem Sales-getriebene Unternehmen, die vorwiegend im DAX gelistet sind, und dies für alle Branchen, für die Vertrieb der Point of Difference ist. Winner’s Edge, vor rund 20 Jahren am Markt positioniert, arbeitet auf der Basis des Resulting. Resulting heißt mehr als Beratung, Training und Coaching, denn diese Herangehensweise zielt auf das konkrete Umsetzen von Sales-Projekten in messbare Business-Resultate ab. Voraussetzung dafür sind die Generierung eines kreativen Hebels und der Einsatz von Extreme Learning-Methoden bei der Realisierung, um so die angestrebten Resultate zu erzielen. Die dazu notwendige innere Haltung der Winner’s Edge Resulter: »Think DEEP!« Wer tief nachdenkt und die oberflächlichen Routinen durchbricht, ist näher am Markt und damit besser gerüstet für den permanenten Change. Neben seinen zahlreichen Publikationen zu Kommunikation, Sales, Leadership und Management widmet sich Wolf W. Lasko auch der philosophischen Dimension unternehmerischen Denkens und Handelns. Seine Bücher der Reihe »Think DEEP!« greifen Themen wie Motivation, Charisma, Kreativität und Weisheit auf.